Edit this page
Modify this page
Edit this string
         
Omul insignifiant din corporație


Un scriitor britanic remarca undeva că, dintre toate formele de autodistrugere, niciuna nu este mai patetică decât aceea în care individul alege să fie tratat în relațiile umane vitale ca membru al unei organizații și nu ca o persoană umană, de sine stătătoare. Revolta tinerilor și maturilor din corporații, satisfăcuți de eforturile lor politice și economice, amintește inevitabil de aceste cuvinte. Corporația s-a transformat pe nesimțite într-un etalon pentru liberalism, gândire independentă, democrație și bunăstare. O etichetă cu sclipici, bună de pus la costumul (vorba vine) de duminică.

Nu este tocmai dificil să demonstrezi că niciuna din însușiri nu este conformă realității. Ca să luăm doar exemplul mai paradoxal, corporația, deși este (?) un produs al pieței libere, întotdeauna va acționa împotriva pieței libere. Adică, nu doar că marile corporații nu vor sprijini promovarea ideilor liberale, dar vor lucra fără întrerupere pentru a introduce reglementări împotriva competiției, și în consecință pentru a distruge micii întreprinzători, pentru a exploata angajații și a oferi servicii / produse din ce în ce mai proaste etc.

În practică, corporația este echivalentă fascismului economic, iar parteneriatul public-privat nu înseamnă altceva decât că, așa cum strigau aceiași tineri furioși în urmă cu vreo câțiva ani, corporația face legislația. Codul Fiscal al României, de pildă, se face aproape întotdeauna după discuții cu marile firme de consultanță fiscală, al căror interes obiectiv este de a nu simplifica legislația și de a obține spațiu de optimizare fiscală pentru clienții lor (alte corporații).

Exemplele sunt, de altfel, nenumărate. Unul dintre cele mai amuzante este acela al unui antreprenor local, proprietarul unui lanț de cafenele și restaurante, care a susținut cu aplomb legea anti-fumat, fiind conștient că mulți competitori vor sucomba în absența vicioșilor. Singurul lucru neluat în calcul a fost efectul aproape fatal pe care legea l-a avut asupra propriei afaceri.

Cazurile descrise succint mai sus pălesc ca gravitate în comparație cu activitatea corporațiilor bancare, petroliere, farma sau agricole responsabile, printre altele, de declanșarea unor războaie sau conflicte de amploare. Dar esența este aceeași.

Corporația nu se manifestă nociv doar în exterior, ci își desfășoară propriul fascism și asupra membrilor organizației. Jacques Barzun a observat că statul totalitar și marile firme au același obiectiv: controlul total al individului, abolirea completă a spațiului privat.

Oricine a petrecut chiar și puțină vreme într-o astfel de întreprindere poate depune mărturie despre practicile (extra)curriculare. De la faimoasele team-building-uri cu jocuri de rol (cineva mărturisea despre o excursie în care șeful i-a pus să practice jocul de-a stăpânul și sclavii, în care sclavii erau, bineînțeles, angajații), până la testele de personalitate, birourile de resurse umane cu selecția lor în funcție de conformitate, panourile motivaționale etc., toate evidențiază încercarea de a absorbi complet persoana și a o transforma într-o caricatură disciplinată, care răspunde satisfăcută la comenzi, inclusiv la cele din afara orelor de program, atâtea câte sunt. Așa că nu e de mirare de ce angajații multinaționalelor s-au încolonat, docili și mulțumiți, pentru a face revoluție. Recomandările „dezinteresate” ale top managementului au contat, probabil, puțin, decisivă a fost nevoia de conformitate.

Într-un experiment mult discutat și devenit o referință clasică în istoria managementului, Elton Mayo a scos în evidență importanța condițiilor informale, în special nevoia de apartenență, pentru a obține o productivitate sporită din partea muncitorilor. Cu alte cuvinte, standardizarea psihologică și presiunea informală din marile întreprinderi nu reprezintă un dat colateral, ci o necesitate economică, în primul rând. Grupul are o prioritate funciară în fața individului. Grupul este standardul după care se adaptează individul. Grupul decide ce trebuie să gândească individul. Aceasta este în esență etica fundamentală a oricărei corporații. Orice altă perspectivă devine irelevantă.

În realitate, aceia care aderă cel mai entuziast la etica organizației își pun foarte puține întrebări legate de mersul societății pe termen lung. Nu pentru că nu le-ar păsa, ci mai degrabă pentru că tind să creadă că obiectivele corporației și cele ale moralității coincid”, scria, în 1956, Whilliam Whyte într-un studiu de neegalat despre omul din corporație, The organization man.

Tirania corporatistă se face, însă, prin colaborarea voluntară, de regulă, a angajaților, bucuroși să ia parte la beneficii materiale și psihologice îndoielnice. Acest aspect sugerează un model coercitiv ușor, mai înșelător, dar cu atât mai periculos. După cum remarca același Whyte, măcar într-un scenariu ca 1984 știai cine sunt oamenii cei răi, pe când aici ești supus unei dictaturi impersonale.

Trăiesc în Epoca Managerială, într-o lume a Administraţiei. Acum, cel mai mare rău nu se face în acele «bârloguri ale crimei» murdare, pe care îi plăcea lui Dickens să le descrie. Nu se face nici măcar în lagărele de concentrare şi în lagărele de muncă. În acelea vedem rezultatul său final. Dar el e conceput şi comandat (mutat, secondat, dus la îndeplinire şi înregistrat) în birouri curate, cu covoare, încălzite şi luminate corespunzător, de către oameni tăcuţi, cu gulere impecabile şi unghii tăiate şi obraji proaspăt bărbieriţi, care nu au nevoie să ridice vocea. Din această cauză, desigur, simbolul meu pentru Iad seamănă cu birocraţia unui stat poliţienesc sau cu sediul unei companii de afaceri extrem de josnice.” – C.S. Lewis, Scrisorile unui diavol bătrân către unul mai tânăr


Citiţi şi:
Nu cereţi libertate - trăiţi-o!
Confort şi libertate



yogaesoteric
5 decembrie 2017




Articole publicate recent

> 24 IunieRitual satanic în Germania: Tânără fiartă de vie în timpul unui carnaval cu vrăjitoare

> 23 IunieCIA luaţi de papagali. Spionii americani au dat unui rus dubios 100 de mii USD pentru informaţii false împotriva lui Trump

> 23 Iunie«XO Tour Llif3» – Satanism pe față în cel mai urmărit videoclip al rapper-ului Lil Uzi Vert

> 23 IunieAcoperiții din presă. Oamenii noii Securități (II)

> 22 IuniePăpușarii vicleni ai războaielor

> 22 IunieRomânia nu va fi lăsată să își construiască autostrăzi peste Carpați!!! Ce interese străine ne blochează?

> 21 IunieE deja un război pe timp de pace, se numește Breaking News

> 20 IunieO analiză obiectivă a fenomenului QAnon

> 20 IunieStatistica șocantă a sărăciei. 42 de bogați dețin o avere egală cu cea a jumătății sărace a populației mondiale

> 19 IunieAmericanul care a achitat factura înarmării nucleare a lsraelului

> 19 IunieVictorie uimitoare pentru susținătorii medicinei alternative

> 19 IunieSe prefigurează deja o nouă generație: copiii modificați genetic

> 18 IunieTop 10 secrete declasificate pe care CIA nu vrea sa le stiti

> 17 IunieJurnalişti cu camera ascunsă: Documentar sud-coreean confirmă industria criminală a jafurilor de organe din China comunistă

> 16 IunieL-au ucis pentru că nu era de acord cu vaccinul antigripal? Medicul Peter Cianfrani a fost găsit mort în pădure

> 16 IunieBig Brother acționează din cer: Flote de drone vor zbura din 2019 deasupra orașelor britanice

> 16 IunieAcoperiții din presă (I)

> 16 IunieCampania de arestări, o strategie americană pentru a distruge centrele de putere autohtone în favoarea intereselor străine

> 15 IunieCriza replicării dezvăluie publicarea tendențioasă și chiar canonizarea unor false fapte în studiile științifice

> 15 IunieBig Brother este total în China: Sute de milioane de camere de supraveghere prevăzute cu recunoaștere facială!

> 14 IunieDecelarea mecanismelor infernale de actiune ale ideologiei progresismului

> 14 IunieDecizie fără precedent: Căsătoriile homosexuale au fost anulate în Insulele Bermude, respectându-se voința poporului după ce parlamentul le legalizase

> 12 IunieIdeologia drepturilor copiilor – instrument de distrugere a familiei (III)

> 12 IunieCea mai puternică rachetă din lume, Falcon Heavy, mai ieftină decât metroul din Drumul Taberei

> 11 IunieV.I. Lenin, un ascuns geniu viclean şi monstruos (II)

Recomandări articole
Actualitate
Astrologie
Civilizaţiile extraterestre
Demascarea Masoneriei
Paranormal
Revelaţii
Sănătate
Şivaism
Spiritualitate universală
Tantra
Tradiţia yoghină
Yoga