{"id":156042,"date":"2024-04-20T14:25:34","date_gmt":"2024-04-20T14:25:34","guid":{"rendered":"https:\/\/yogaesoteric.net\/?p=156042"},"modified":"2024-04-23T13:17:54","modified_gmt":"2024-04-23T13:17:54","slug":"zero-raisonnement-critique-les-employeurs-disent-que-la-generation-z-est-toxique-pour-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/zero-raisonnement-critique-les-employeurs-disent-que-la-generation-z-est-toxique-pour-les-entreprises\/","title":{"rendered":"\u00ab Z\u00e9ro raisonnement critique \u00bb : Les employeurs disent que la g\u00e9n\u00e9ration Z est \u00ab toxique \u00bb pour les entreprises"},"content":{"rendered":"<p>Selon un nouveau rapport, 68 % des propri\u00e9taires de petites entreprises estiment que les employ\u00e9s de la g\u00e9n\u00e9ration Z sont \u00ab <em>les moins fiables<\/em> \u00bb, tandis que 71 % d\u2019entre eux d\u00e9clarent qu\u2019ils sont les plus susceptibles d\u2019avoir des probl\u00e8mes de sant\u00e9 psychique sur le lieu de travail.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-156043\" src=\"https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/1-78-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"560\" height=\"374\" srcset=\"https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/1-78-300x200.jpg 300w, https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/1-78-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/1-78-768x513.jpg 768w, https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/1-78.jpg 1254w\" sizes=\"auto, (max-width: 560px) 100vw, 560px\" \/><\/p>\n<p>L\u2019un des employeurs interrog\u00e9s a parl\u00e9 de l&#8217;\u00ab <em>illusion absolue, de l\u2019absence totale de bon sens et de raisonnement critique ou de comp\u00e9tences analytiques de base <\/em>\u00bb de la g\u00e9n\u00e9ration Z, selon le rapport <em>Freedom Economy Index<\/em> r\u00e9alis\u00e9 par PublicSquare et RedBalloon le mars.<\/p>\n<p>Moins de 4 % des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 que la g\u00e9n\u00e9ration Z \u00e9tait celle qui correspondait le mieux \u00e0 la culture de leur entreprise, tandis que \u00ab 62 % ont d\u00e9clar\u00e9 que les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z \u00e9taient les plus susceptibles de cr\u00e9er des divisions et de la toxicit\u00e9 sur le lieu de travail \u00bb.<\/p>\n<p>Un autre employeur interrog\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 que cette g\u00e9n\u00e9ration \u00ab <em>s\u2019attend \u00e0 recevoir des promotions simplement parce qu\u2019elle se pr\u00e9sente tous les jours<\/em> \u00bb.<\/p>\n<p>Exemple :<\/p>\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" style=\"max-width: 605px; min-width: 325px;\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@brielleybelly123\/video\/7291443944347405614\" data-video-id=\"7291443944347405614\">\n<section><a title=\"@brielleybelly123\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@brielleybelly123?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@brielleybelly123<\/a>im also getting sick leave me alone im emotional ok i feel 12 and im scared of not having time to live<a title=\"\u266c original sound - BRIELLE\u2649\ufe0f\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/original-sound-7291443963415710506?refer=embed\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u266c original sound &#8211; BRIELLE\u2649\ufe0f<\/a><\/section>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<p>En outre, 57 % des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 que la g\u00e9n\u00e9ration Z \u00e9tait celle qui courait le plus de risques d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019origine d\u2019un proc\u00e8s sur le lieu de travail.<\/p>\n<p><em>Newsweek<\/em> a pris la d\u00e9fense de la g\u00e9n\u00e9ration Z, citant deux experts qui affirment que les enfants sont tout simplement incompris.<\/p>\n<p><em>Dan Space, consultant en ressources humaines qui dirige le site danfromhr.com, explique que l\u2019\u00e9tude refl\u00e8te les sentiments des propri\u00e9taires de petites entreprises et qu\u2019elle pourrait \u00eatre fauss\u00e9e. Ces types d\u2019entreprises ne sont souvent pas bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et n\u2019offrent pas une culture d\u2019entreprise de qualit\u00e9, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, et la g\u00e9n\u00e9ration Z a tendance \u00e0 rechercher ces \u00e9l\u00e9ments dans tout type de r\u00f4le ou de carri\u00e8re qu\u2019elle entreprend, a-t-il ajout\u00e9.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab La g\u00e9n\u00e9ration Z est l\u2019une des g\u00e9n\u00e9rations les mieux inform\u00e9es, les plus confiantes et les plus honn\u00eates, parce qu\u2019elle a vu ce qui est arriv\u00e9 aux millennials avant elle \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Space \u00e0 Newsweek.<\/em><\/p>\n<p>\u00ab <em>On leur dit d\u2019aller \u00e0 l\u2019universit\u00e9 pour trouver un bon emploi, de terminer leurs \u00e9tudes avec des centaines de milliers de dollars de dettes, sans aucun outil pour trouver un emploi, atterrir quelque part et ne pas recevoir d\u2019informations sur les salaires, le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, l\u2019\u00e9volution vers des mod\u00e8les de r\u00e9mun\u00e9ration qui utilisent des variations mixtes&#8230;\u2026. <\/em><em>Donc je trouve qu\u2019ils sont beaucoup plus \u00e0 l\u2019aise pour ne pas supporter ces conneries et \u00eatre inform\u00e9s<\/em> \u00bb, a poursuivi Space.<\/p>\n<p>Space conc\u00e8de que les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z sont les plus susceptibles d\u2019avoir des probl\u00e8mes de sant\u00e9 psychique, \u00ab <em>mais il pense qu\u2019ils sont plus \u00e0 m\u00eame d\u2019en parler et de fixer des limites<\/em> \u00bb, rapporte <em>Newsweek<\/em>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>yogaesoteric<br \/>\n20 avril 2024<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon un nouveau rapport, 68 % des propri\u00e9taires de petites entreprises estiment que les employ\u00e9s de la g\u00e9n\u00e9ration Z sont \u00ab les moins fiables \u00bb, tandis que 71 % d\u2019entre eux d\u00e9clarent qu\u2019ils sont les plus susceptibles d\u2019avoir des probl\u00e8mes de sant\u00e9 psychique sur le lieu de travail. 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