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\nIl y est décrit comme « un syndrome […] résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès ».\n<\/p>\n
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« Un sentiment d’épuisement », « du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail » et « une efficacité professionnelle réduite ». Voici les trois caractéristiques du burn-out, selon l’Organisation mondiale de la santé.<\/p>\n
Cette dernière vient d’inscrire ce que l’on traduit souvent par « épuisement professionnel » dans sa Classification internationale des maladies. Cette liste, qui repose sur les conclusions d’experts de la santé dans le monde entier, a été adoptée par les Etats membres de l’OMS, réunis depuis le 20 mai 2019 et jusqu’à Genève dans le cadre de l’Assemblée mondiale de l’organisation.<\/p>\n
« C’est la première fois » que le burn-out fait son entrée dans la classification, a annoncé aux journalistes un porte-parole de l’OMS, Tarik Jasarevic. La Classification des maladies de l’OMS fournit un langage commun grâce auquel les professionnels de la santé peuvent échanger des informations sanitaires partout dans le monde. Le burn-out, qui fait son entrée dans la section consacrée aux « problèmes associés » à l’emploi ou au chômage, porte ainsi désormais le nom de code QD85. Il y est décrit comme « un syndrome […] résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès ».<\/p>\n Le registre de l’OMS précise que le burn-out « fait spécifiquement référence à des phénomènes relatifs au contexte professionnel et ne doit pas être utilisé pour décrire des expériences dans d’autres domaines de la vie ».<\/p>\n La nouvelle classification, appelée CIP-11 et déjà publiée l’an dernier, entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Elle comporte de nouveaux chapitres, dont un consacré à la santé sexuelle. L’« incongruence de genre », à savoir le transsexualisme, y est reclassée alors qu’elle était jusqu’alors avec les troubles mentaux. Le trouble du jeu vidéo a été ajouté à la section sur les troubles de la dépendance. La nouvelle classification de l’OMS propose aussi un nouveau chapitre sur la médecine traditionnelle.<\/p>\n yogaesoteric <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il y est décrit comme « un syndrome […] résultant d’un stress chronique au travail qui n’a pas été géré avec succès ». « Un sentiment d’épuisement », « du cynisme ou des sentiments négativistes liés à son travail » et « une efficacité professionnelle réduite ». Voici les trois caractéristiques du burn-out, selon l’Organisation […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1178],"tags":[],"class_list":["post-16082","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etudes-4260-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16082\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nNom de code : QD85<\/strong><\/p>\n
\n8 avril 2020<\/strong><\/p>\n