{"id":188091,"date":"2025-02-14T11:54:06","date_gmt":"2025-02-14T11:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/yogaesoteric.net\/?p=188091"},"modified":"2025-02-14T11:54:36","modified_gmt":"2025-02-14T11:54:36","slug":"agent-des-services-secrets-la-dei-a-contribue-a-la-quasi-mise-a-mort-de-trump","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/agent-des-services-secrets-la-dei-a-contribue-a-la-quasi-mise-a-mort-de-trump\/","title":{"rendered":"Agent des services secrets : La DEI a contribu\u00e9 \u00e0 la quasi-mise \u00e0 mort de Trump"},"content":{"rendered":"

Un agent des services secrets d\u00e9nonce pour la premi\u00e8re fois publiquement les politiques de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion de l\u2019agence, qui, selon lui, ont contribu\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re tentative d\u2019assassinat contre le pr\u00e9sident Trump l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier.<\/p>\n

\"\"
Rashid Ellis<\/figcaption><\/figure>\n

Rashid Ellis, un v\u00e9t\u00e9ran de 13 ans de l\u2019agence qui a servi dans une unit\u00e9 d\u2019\u00e9lite et dans des missions de protection de haut niveau, s\u2019est entretenu avec le Forum des femmes ind\u00e9pendantes (IWF), une organisation conservatrice \u00e0 but non lucratif bas\u00e9e en Virginie.<\/p>\n

L\u2019IWF est en train de r\u00e9aliser un documentaire, intitul\u00e9 \u00ab Qualifications, Not Quotas<\/em> \u00bb, sur l\u2019exp\u00e9rience de Rashid Ellis et a publi\u00e9 lundi, 3 f\u00e9vrier,\u00a0une explication du documentaire<\/a> et une bande-annonce<\/a> donnant un aper\u00e7u de son exp\u00e9rience et de ses pr\u00e9occupations.<\/p>\n

\u00ab En voyant la tentative d\u2019assassinat de Butler, mes premi\u00e8res pens\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 l\u2019effroi<\/em> \u00bb, d\u00e9clare solennellement Ellis dans la bande-annonce. \u00ab J\u2019avais l\u2019estomac nou\u00e9 en la regardant, car nous savions depuis des ann\u00e9es que cela allait arriver<\/em>. \u00bb<\/p>\n

\u00ab Je crois que les agendas des services secrets des \u00c9tats-Unis sont prioritaires depuis longtemps, ce qui explique pourquoi Butler et le 13 juillet ont eu lieu et pourquoi un pr\u00e9sident s\u2019est fait tirer dessus<\/em> \u00bb, ajoute-t-il.<\/p>\n

Dipl\u00f4m\u00e9 de The Citadel, une prestigieuse \u00e9cole militaire de Caroline du Sud, Ellis a fait partie de la Counter Assault Team des services secrets, une unit\u00e9 d\u2019\u00e9lite qui apporte un soutien tactique au pr\u00e9sident des \u00c9tats-Unis. Ellis a ensuite fait partie du Presidential Protective Detail, une mission de premier plan visant \u00e0 prot\u00e9ger les pr\u00e9sidents et leurs familles, et a \u00e9t\u00e9 instructeur au Secret Service James J. Rowley Training Center, o\u00f9 il a enseign\u00e9 la contre-surveillance \u00e0 des agents nouveaux et exp\u00e9riment\u00e9s, selon un article paru en 2023 sur le site web de la Citadel<\/em><\/u><\/a>.<\/p>\n

\u00ab Pour faire partie des services secrets, il faut \u00eatre digne de confiance<\/em> \u00bb, d\u00e9clare Ellis dans la vid\u00e9o, qui porte son anneau de classe de la Citadelle sur un collier tress\u00e9 autour du cou. \u00ab J\u2019ai toujours consid\u00e9r\u00e9 que c\u2019\u00e9tait un honneur et un privil\u00e8ge de servir dans cette fonction. Cependant, ce que j\u2019ai vu aux \u00c9tats-Unis, c\u2019est un ensemble de normes diff\u00e9rentes bas\u00e9es sur le sexe.<\/em> \u00bb<\/p>\n

Malgr\u00e9 ses r\u00e9alisations, Ellis, qui est noir, affirme qu\u2019on lui a injustement refus\u00e9 un poste de direction et estime que les \u00ab quotas de genre<\/em> \u00bb de la DEI ont \u00ab jou\u00e9 un r\u00f4le. <\/em>\u00bb Il affirme que les recrutements et les promotions fond\u00e9s sur la couleur de peau et le sexe ont directement contribu\u00e9 \u00e0 la baisse du moral des troupes et \u00e0 l\u2019exode continu des agents de haut rang qui quittent l\u2019agence. L\u2019ancienne direction des services secrets avait mis l\u2019accent sur le recrutement et la promotion des femmes.\"\"<\/p>\n

\u00ab Le vrai danger est l\u00e0<\/em> \u00bb, d\u00e9clare-t-il. \u00ab Nous devons r\u00e9tablir la confiance. Nous devons nous concentrer sur la menace qui se trouve \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur et sur celle qui se trouve devant nous. <\/em>\u00bb<\/p>\n

Au cours des derni\u00e8res semaines de la campagne, des lanceurs d\u2019alerte ont averti les membres du Congr\u00e8s que Trump \u00e9tait confront\u00e9 \u00e0 de multiples \u00ab \u00e9quipes d\u2019assassins \u00bb, dont trois inspir\u00e9es par l\u2019Iran et d\u2019autres gouvernements. Le FBI a arr\u00eat\u00e9 Asif Merchant, un ressortissant pakistanais ayant des liens avec l\u2019Iran, un jour avant le rassemblement de Butler et l\u2019a ensuite inculp\u00e9 de meurtre pour le compte d\u2019autrui dans le cadre d\u2019un projet pr\u00e9sum\u00e9 d\u2019assassinat de Trump sur le sol am\u00e9ricain. En novembre, le minist\u00e8re de la justice a annonc\u00e9 des inculpations distinctes contre un \u00ab agent iranien \u00bb et deux Am\u00e9ricains dans le cadre d\u2019un projet d\u2019assassinat contre la personne de Trump.<\/p>\n

M\u00eame avant les tentatives d\u2019assassinat dans les derniers mois de la campagne, les agents du Secret Service tiraient la sonnette d\u2019alarme sur le fait que les politiques de la DEI abaissaient les normes d\u2019embauche et de formation dans le but d\u2019atteindre les quotas d\u2019agents et d\u2019officiers f\u00e9minins et issus des minorit\u00e9s, comme l\u2019a rapport\u00e9 RealClearPolitics<\/em><\/u><\/a>\u00a0<\/em>\u00e0 la fin du mois d\u2019avril.<\/p>\n

Ces critiques ont \u00e9t\u00e9 formul\u00e9es \u00e0 la suite d\u2019un incident au cours duquel une agente des services secrets a agress\u00e9 physiquement un sup\u00e9rieur \u00e0 la base conjointe d\u2019Andrews, o\u00f9 se trouvent les bases d\u2019Air Force One et d\u2019Air Force Two. Le porte-parole des services secrets, Anthony Guglielmi, a d\u00e9crit l\u2019incident comme une \u00ab affaire m\u00e9dicale \u00bb et a d\u00e9clar\u00e9 que l\u2019agence ne divulguerait pas d\u2019autres d\u00e9tails.<\/p>\n

L\u2019incident a attir\u00e9 l\u2019attention sur une initiative sign\u00e9e par l\u2019ancienne directrice des services secrets, Kimberly Cheatle, visant \u00e0 augmenter le nombre d\u2019agents f\u00e9minins. Cheatle, que l\u2019ancien pr\u00e9sident Biden a tap\u00e9 pour servir en tant que directeur de l\u2019USSS, r\u00e9pondait au d\u00e9cret de Biden exigeant que toutes les agences f\u00e9d\u00e9rales d\u00e9montrent un engagement envers la DEI, qu\u2019il a publi\u00e9 le premier jour de son mandat en 2021.<\/p>\n

Cheatle, qui a d\u00e9missionn\u00e9 sous la pression du Congr\u00e8s apr\u00e8s la tentative d\u2019assassinat de Butler, a sign\u00e9 l\u2019initiative 30\u00d730<\/u><\/a>, une campagne nationale visant \u00e0 augmenter la repr\u00e9sentation des femmes dans tous les rangs des forces de l\u2019ordre \u00e0 travers le pays pour atteindre 30 % du lieu de travail d\u2019ici 2030. Avant que Cheatle ne quitte ses fonctions, elle \u00e9tait sur le point d\u2019atteindre cet objectif, les femmes repr\u00e9sentant pr\u00e8s d\u2019un quart des agents des services secrets et des officiers de la division en uniforme, ont indiqu\u00e9 des sources des services secrets \u00e0 RCP.<\/p>\n

En outre, au moins jusqu\u2019aux premiers jours du mandat de Trump, les services secrets disposaient d\u2019un \u00ab Conseil pour l\u2019inclusion et l\u2019engagement \u00bb, qui s\u2019engageait \u00e0 devenir les \u00ab changeurs de jeu<\/em> \u00bb de l\u2019agence lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019aider l\u2019agence \u00e0 \u00ab construire, encourager, cr\u00e9er et inspirer une main-d\u2019\u0153uvre o\u00f9 la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion ne sont pas seulement \u201cparl\u00e9es\u201d, mais d\u00e9montr\u00e9es par tous les employ\u00e9s \u00e0 travers \u2018chaque action, chaque jour’ <\/em>\u00bb.\"\"<\/p>\n

L\u2019agence disposait \u00e9galement d\u2019un bureau des services de soutien \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019emploi, qui tenait \u00e0 jour un site web interne afin de fournir \u00ab une direction ex\u00e9cutive et une supervision pour la gestion efficace de toutes les ressources, des initiatives \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019agence et des exigences externes <\/em>\u00bb en mati\u00e8re de DEI. Ce bureau comprenait au moins une douzaine de fonctionnaires consacr\u00e9s au travail sur les programmes de DEI, selon les captures d\u2019\u00e9cran du site Web interne que RCP a consult\u00e9es.<\/p>\n

Apr\u00e8s la premi\u00e8re tentative d\u2019assassinat contre Trump et avant la seconde, qui a eu lieu sur le terrain de golf de Trump \u00e0 West Palm Beach, le bureau de la DEI des services secrets a envoy\u00e9 un courriel \u00e0 l\u2019ensemble de l\u2019agence pour solliciter des nominations d\u2019employ\u00e9s de l\u2019agence qui participeraient au sommet \u00ab Out and Equal <\/em>\u00bb sur le lieu de travail, qui s\u2019est tenu \u00e0 Disney World. La conf\u00e9rence LGBTQ+ de trois jours, tous frais pay\u00e9s, a eu lieu du 7 au 10 octobre, au plus fort de la campagne \u00e9lectorale, alors que les agents travaillaient \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9 et ne b\u00e9n\u00e9ficiaient d\u2019aucun cong\u00e9.<\/p>\n

La sollicitation interne de l\u2019agence a suscit\u00e9 une vague de critiques<\/a> de la part de membres du Congr\u00e8s enqu\u00eatant sur les manquements de l\u2019agence \u00e0 Butler. Le Secret Service a justifi\u00e9 sa participation en faisant remarquer que seul un nombre limit\u00e9 de membres du personnel administratif \u00e9tait autoris\u00e9 \u00e0 y assister.<\/p>\n

D\u00e8s le premier jour de son mandat, Donald Trump a commenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9manteler les efforts de l\u2019administration pr\u00e9c\u00e9dente en mati\u00e8re de DEI dans l\u2019ensemble du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Son d\u00e9cret, intitul\u00e9 \u00ab Ending Radical and Wasteful Government DEI Programs and Preferencing <\/em>\u00bb (Mettre fin aux programmes et aux pr\u00e9f\u00e9rences radicaux et inutiles du gouvernement en mati\u00e8re de DEI<\/em>), a ordonn\u00e9 que tout le personnel f\u00e9d\u00e9ral DEI soit mis en disponibilit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e et, \u00e0 terme, licenci\u00e9.<\/p>\n

Trump a \u00e9galement nomm\u00e9 Sean Curran, responsable des services de sa campagne, au poste de nouveau directeur, en remplacement du directeur int\u00e9rimaire des services secrets, Ron Rowe, qui a pris sa retraite \u00e0 la fin de janvier. Deux jours \u00e0 peine apr\u00e8s avoir pris ses fonctions, Curran a commenc\u00e9 \u00e0 faire le m\u00e9nage. Le 21 janvier, il a r\u00e9affect\u00e9 ou incit\u00e9 au moins dix hauts responsables \u00e0 prendre imm\u00e9diatement leur retraite, dans le cadre d\u2019un remaniement que les agents ont qualifi\u00e9 de \u00ab vendredi sanglant<\/em> \u00bb.<\/p>\n

Bien que de nombreux agents aient applaudi ces actions de la nouvelle administration, ils pensent qu\u2019il faudra des ann\u00e9es d\u2019efforts pour r\u00e9parer les erreurs de la DEI, qui, selon eux, ont gravement affaibli l\u2019agence.\"\"<\/p>\n

\u00ab Bien que je me r\u00e9jouisse du c<\/em>hangement de direction \u00e0 la t\u00eate de l\u2019agence et des r\u00e9formes dont j\u2019esp\u00e8re qu\u2019elles seront prioritaires, je crains qu\u2019il faille des ann\u00e9es pour r\u00e9parer les dommages caus\u00e9s par les politiques discriminatoires en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion<\/em> \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Ellis dans une d\u00e9claration \u00e9crite \u00e0 RCP<\/em>. \u00ab Le r\u00f4le des services secrets est essentiel, et si nous ne nettoyons pas la pourriture qui s\u2019est incrust\u00e9e dans cette agence, notre peuple \u2013 et nos prot\u00e9g\u00e9s \u2013 en paieront le prix <\/em>\u00bb.<\/p>\n

Ellis rappelle qu\u2019il est fier de travailler pour l\u2019agence depuis 13 ans et qu\u2019il a souvent risqu\u00e9 sa vie pour faire avancer la mission de l\u2019agence et assurer la s\u00e9curit\u00e9 des personnes qu\u2019elle prot\u00e8ge.<\/p>\n

Malheureusement, dit-il, au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, il a vu les dirigeants de l\u2019agence abandonner sa mission essentielle de protection \u00ab au profit d\u2019objectifs id\u00e9ologiques<\/em> \u00bb.<\/p>\n

\u00ab La pression incessante exerc\u00e9e par les dirigeants des services secrets pour atteindre les quotas de diversit\u00e9 a notamment compromis notre capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de nos prot\u00e9g\u00e9s<\/em> \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Ce programme a contribu\u00e9 \u00e0 des \u00e9checs d\u00e9vastateurs en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, notamment la tentative d\u2019assassinat du pr\u00e9sident Donald Trump \u00e0 Butler, en Pennsylvanie, le 13 juillet<\/em>. \u00bb<\/p>\n

\u00ab Je le sais de premi\u00e8re main, car je suis l\u2019un des nombreux agents des services secrets qui ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 l\u2019\u00e9cart \u00e0 tort par la direction de l\u2019agence parce que je ne r\u00e9pondais pas \u00e0 leurs exigences en mati\u00e8re de diversit\u00e9 fond\u00e9e sur le sexe<\/em> \u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n

L\u2019IWF continue de travailler sur un documentaire complet sur les exp\u00e9riences et les profondes pr\u00e9occupations d\u2019Ellis, mais a d\u00e9cid\u00e9 de publier une bande-annonce pour souligner l\u2019impact \u00ab contre-productif \u00bb que les politiques de DEI ont eu sur plusieurs agences f\u00e9d\u00e9rales, y compris les services secrets. Les politiques de DEI sont particuli\u00e8rement pr\u00e9judiciables \u00e0 la mission \u00ab z\u00e9ro \u00e9chec \u00bb des services secrets et \u00e0 leur priorit\u00e9 absolue de prot\u00e9ger les pr\u00e9sidents, les vice-pr\u00e9sidents, les membres de leur famille et les principaux membres du cabinet, selon Kaylee McGhee White, r\u00e9dactrice en chef d\u2019Independent Women Features, la branche d\u2019IWF sp\u00e9cialis\u00e9e dans la narration et le journalisme, qui produit le documentaire.<\/p>\n

\u00ab Les services secrets sont l\u2019une des nombreuses agences f\u00e9d\u00e9rales dont le travail a \u00e9t\u00e9 entrav\u00e9 par des politiques de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion (DEI) qui divisent et vont \u00e0 l\u2019encontre du but recherch\u00e9 <\/em>\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 McGhee White. \u00ab \u00c9tant donn\u00e9 l\u2019importance du travail des services secrets, cet agenda a eu des cons\u00e9quences par<\/em>ticuli\u00e8rement visibles. Les personnes prot\u00e9g\u00e9es par les services secrets ne devraient pas s\u2019inqui\u00e9ter de savoir si l\u2019agence est en mesure de se pr\u00e9parer et de r\u00e9pondre aux menaces de mani\u00e8re ad\u00e9quate en raison de normes d\u2019embauche et de promotion injustes.<\/em> \u00bb<\/p>\n

Malheureusement, comme l\u2019a confirm\u00e9 Rashid Ellis, c\u2019est exactement ce qui s\u2019est pass\u00e9.<\/p>\n

 <\/p>\n

yogaesoteric
\n14 f\u00e9vrier 2025<\/strong><\/p>\n

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