![\"\"](\"https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/196213_1.jpg\")
<\/p>\nIl est apparu que la police du West Yorkshire autorise les candidats noirs, asiatiques et issus de minorit\u00e9s ethniques (BAME) \u00e0 soumettre leur candidature tout au long de l\u2019ann\u00e9e, alors que les Blancs doivent attendre des campagnes de recrutement sp\u00e9cifiques, ce qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 des accusations de discrimination positive.<\/p>\n
Les forces de police affirment que cette mesure est destin\u00e9e \u00e0 augmenter le nombre de personnes issues de la diversit\u00e9 et \u00e0 rendre la police plus repr\u00e9sentative de la soci\u00e9t\u00e9 multiculturelle de la r\u00e9gion.<\/p>\n
Un d\u00e9nonciateur interne a d\u00e9clar\u00e9 au journal britannique que les candidats noirs et asiatiques sont \u00e9tiquet\u00e9s comme des candidats de la cat\u00e9gorie \u00ab or \u00bb et sont encourag\u00e9s \u00e0 postuler \u00e0 tout moment. Les candidats blancs de Grande-Bretagne, d\u2019Irlande et d\u2019Europe de l\u2019Est sont quant \u00e0 eux class\u00e9s dans la cat\u00e9gorie \u00ab bronze \u00bb.<\/p>\n
Plut\u00f4t que de mettre l\u2019accent sur le niveau de qualification d\u2019un candidat, l\u2019image de marque permet de hi\u00e9rarchiser les candidats en fonction de la couleur de leur peau.<\/p>\n
Selon des documents examin\u00e9s par le Telegraph<\/em>, le d\u00e9nonciateur a fait part de ses pr\u00e9occupations \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale au sujet du processus de candidature : Le processus limite les possibilit\u00e9s de progression des candidats britanniques blancs, tandis que les personnes d\u2019autres origines franchissent rapidement les \u00e9tapes du recrutement.<\/p>\n \u00ab Nous acceptons actuellement les candidatures de personnes issu<\/em>es de nos groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s pour les deux programmes d\u2019entr\u00e9e dans la police (uniforme et d\u00e9tective). Si vous n\u2019appartenez pas \u00e0 l\u2019un de ces groupes, veuillez consulter r\u00e9guli\u00e8rement cette page pour conna\u00eetre les futures opportunit\u00e9s de recrutement <\/em>\u00bb, peut-on lire sur la page de recrutement du site web de la police du West Yorkshire.<\/p>\n La police, la quatri\u00e8me de Grande-Bretagne, a insist\u00e9 sur le fait que \u00ab permettre aux personnes issues d\u2019une minorit\u00e9 ethnique de postuler t\u00f4t ne leur donne pas d\u2019avantage dans le processus de candidature<\/em> \u00bb et que toutes les candidatures sont conserv\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 ce que le recrutement soit ouvert \u00e0 tous.<\/p>\n Le syst\u00e8me actuel permet simplement aux forces de police \u00ab d\u2019attirer des talents \u00e0 partir d\u2019un vivier de candidats qui refl\u00e8tent la diversit\u00e9 des communaut\u00e9s que nous servons<\/em> \u00bb.<\/p>\n Le West Yorkshire, un comt\u00e9 du nord de l\u2019Angleterre, est devenu une r\u00e9gion de plus en plus diversifi\u00e9e de la Grande-Bretagne, avec une importante population asiatique, en particulier de l\u2019Inde et du Pakistan.<\/p>\n