{"id":22211,"date":"2019-09-17T20:23:35","date_gmt":"2019-09-17T20:23:35","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.yogaesoteric.net\/demasquer-la-maconnerie-fr\/sur-la-perverse-manipulation-maconnique-3480-fr\/5-manieres-scientifiques-de-gagner-a-chaque-fois-un-debat\/"},"modified":"2019-09-17T20:23:35","modified_gmt":"2019-09-17T20:23:35","slug":"5-manieres-scientifiques-de-gagner-a-chaque-fois-un-debat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/5-manieres-scientifiques-de-gagner-a-chaque-fois-un-debat\/","title":{"rendered":"5 mani\u00e8res scientifiques de gagner \u00e0 chaque fois un d\u00e9bat"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">&#160;<\/p>\n<p align=\"justify\">La science a &#233;labor&#233; une multitude d&#8217;&#233;tudes pour d&#233;finir les meilleurs moyens de &#171; gagner &#187; son d&#233;bat. En voici cinq &#224; la port&#233;e de tous.<\/p>\n<p align=\"center\">\n    <img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/all_uploads\/uploads5\/septembrie\/14\/20693_1.jpg\" \/>\n  <\/p>\n<p align=\"justify\">La raison ne fait pas tout. En particulier en ce qui concerne les d&#233;bats et les disputes au sein de l&#8217;entreprise. Sans parler des moments o&#249; l&#8217;on doit convaincre les entrepreneurs. Heureusement, la science a r&#233;ussi &#224; mettre &#224; jour les meilleures techniques pour prendre le dessus lors d&#8217;un &#233;change, muscl&#233; ou non. Focus sur cinq strat&#233;gies.<\/p>\n<p align=\"justify\">\n    <strong>N&#8217;essayez pas de &#171; gagner &#187; le d&#233;bat<\/strong>\n  <\/p>\n<p align=\"justify\">La d&#233;molition des arguments du contradicteur n&#8217;a jamais abouti, dans toute l&#8217;histoire de l&#8217;humanit&#233;, &#224; le convaincre du bien-fond&#233; de votre construction intellectuelle. C&#8217;est d&#8217;ailleurs logique. Qui a envie d&#8217;admettre les arguments de son voisin quand on est au bord du pr&#233;cipice ?<\/p>\n<p align=\"justify\">&#192; la strat&#233;gie agressive, il vaut mieux continuer la logique de son contradicteur en la rendant impossible. Une &#233;tude de l&#8217;universit&#233; de Tel-Aviv a montr&#233; qu&#8217;une d&#233;monstration par l&#8217;absurde permet &#224; &#171; l&#8217;adversaire &#187; de trouver une porte de sortie. Il ne perd pas la face et se plie &#224; votre point de vue.<\/p>\n<p align=\"justify\">\n    <strong>Restez poli<\/strong>\n  <\/p>\n<p align=\"justify\">Comme il a &#233;t&#233; indiqu&#233; plus haut, le d&#233;bat n&#8217;est pas seulement une confrontation d&#8217;arguments rationnels. Il vaut mieux m&#234;me &#171; &#233;lever &#187; votre contradicteur avant d&#8217;&#233;noncer vos d&#233;saccords.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#171; Quand les personnes ont l&#8217;impression d&#8217;avoir &#233;t&#233; respect&#233;es pour ce qu&#8217;elles sont, elles ont tendance &#224; &#234;tre plus ouvertes aux arguments qui remettent en cause leurs croyances &#187;, explique le psychologue politique Peter Ditto, enseignant &#224; l&#8217;universit&#233; de Californie.<\/p>\n<p align=\"justify\">\n    <strong>Posez des questions ouvertes<\/strong>\n  <\/p>\n<p align=\"justify\">Lors d&#8217;une dispute, o&#249; toute perspective d&#8217;apaisement semble &#233;teinte, un psychologue, John Gottman, conseille de poser des questions qui vont permettre &#224; son interlocuteur de s&#8217;ouvrir : &#171; Qu&#8217;est-ce que tu ferais, si tu &#233;tais &#224; ma place ? &#187; ou alors : &#171; qu&#8217;est-ce que tu appr&#233;cies tant dans ton travail ? &#187;<\/p>\n<p align=\"justify\">En adoptant cette strat&#233;gie, vous transformez une confrontation en une conversation coop&#233;rative. &#199;a change tout.<\/p>\n<p align=\"justify\">\n    <strong>Ne demandez pas pourquoi, mais comment ?<\/strong>\n  <\/p>\n<p align=\"justify\">Dans une &#233;tude de l&#8217;universit&#233; du Colorado, le psychologue Philip M. Fernbach a s&#233;par&#233; deux groupes aux id&#233;es politiques tr&#232;s prononc&#233;es. Dans le premier, il a demand&#233; aux gens d&#8217;expliquer pourquoi ils avaient raison. Dans l&#8217;autre, il impose aux personnes d&#8217;expliquer comment il faut faire pour rendre leurs id&#233;es concr&#232;tes.<\/p>\n<p align=\"justify\">Sans surprise, le premier n&#8217;a montr&#233; aucune &#233;volution dans les positions de chacun, tandis que les autres ont rabaiss&#233; la voilure de leur id&#233;al.<\/p>\n<p align=\"justify\">\n    <strong>Ayez confiance en vous<\/strong>\n  <\/p>\n<p align=\"justify\">Contrairement &#224; ce que l&#8217;on pourrait croire, on &#233;coute rarement la personne la plus experte sur le sujet. Bryan Bonner, professeur &#224; l&#8217;universit&#233; du management en Utah, explique que les gens font plus attention &#224; l&#8217;apparence qu&#8217;au contenu d&#8217;un discours.<\/p>\n<p align=\"justify\">En clair, faites preuve d&#8217;autorit&#233; sur vos gestes. Ayez confiance en vous et rien ne pourra vous emp&#234;cher de rabaisser votre exp&#233;rience. Les gens font confiance &#224; leur premier instinct.<\/p>\n<p align=\"justify\">&#160;<\/p>\n<p>    <strong>yogaesoteric<br \/>17 septembre 2019<br \/><\/strong><br \/>\n    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#160; La science a &#233;labor&#233; une multitude d&#8217;&#233;tudes pour d&#233;finir les meilleurs moyens de &#171; gagner &#187; son d&#233;bat. En voici cinq &#224; la port&#233;e de tous. La raison ne fait pas tout. En particulier en ce qui concerne les d&#233;bats et les disputes au sein de l&#8217;entreprise. 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