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En août dernier, Microsoft Japon a décidé d’accorder plus de repos à ses salariés en leur permettant de travailler quatre jours par semaine au lieu de cinq. Contre toute attente, la productivité de l’entreprise a considérablement augmenté.<\/p>\n
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Les bureaux de l’entreprise ont fermé chaque vendredi du mois, permettant aux quelque 2.300 salariés de profiter de week-end prolongés. L’entreprise a également limité le temps des réunions de travail à trente minutes maximum, et a encouragé les échanges en ligne plutôt que les rendez-vous et les e-mails.<\/p>\n
Et la productivité des employés a bondi de 39,9% en août sur un an. La consommation d’électricité a quant à elle chuté de 23,1%, et celle du papier d’impression de 58,7%, a déclaré l’entreprise. Selon The Guardian, Microsoft Japon a également prévu d’accorder une subvention d’environ 900 dollars à chaque employé pour partir en vacances.<\/p>\n
Cette expérience intervient alors que le gouvernement japonais tente de promouvoir des modes de travail plus flexibles, comme le télétravail, le recours au temps partiel et à des horaires de bureau décalés pour éviter les heures de pointe dans les transports.<\/p>\n
Ces initiatives visent notamment à lutter contre le phénomène du « karoshi » (mort d’épuisement au travail) et à favoriser la natalité, en berne dans le pays. Cependant leur adoption par les entreprises locales est jusqu’à présent limitée.<\/p>\n
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15 juin 2020<\/strong>\n <\/p>\n
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