{"id":249317,"date":"2026-11-08T17:59:03","date_gmt":"2026-11-08T17:59:03","guid":{"rendered":"https:\/\/yogaesoteric.net\/?p=249317"},"modified":"2026-11-08T17:59:03","modified_gmt":"2026-11-08T17:59:03","slug":"limpact-de-lia-microsoft-supprime-27-de-ses-effectifs-grace-a-une-offre-de-depart-volontaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yogaesoteric.net\/fr\/limpact-de-lia-microsoft-supprime-27-de-ses-effectifs-grace-a-une-offre-de-depart-volontaire\/","title":{"rendered":"L\u2019impact de l\u2019IA : Microsoft supprime 27 % de ses effectifs gr\u00e2ce \u00e0 une offre de d\u00e9part volontaire"},"content":{"rendered":"<p>Le <em>New York Post<\/em> rapporte que ces offres ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es lundi, 26 octobre, dans une note adress\u00e9e aux employ\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde. Selon <em>Bloomberg<\/em>, qui a \u00e9t\u00e9 le premier \u00e0 relayer l\u2019information, ces d\u00e9parts volontaires sont propos\u00e9s aux employ\u00e9s des divisions Xbox, Windows, Copilot et des services financiers. Les salari\u00e9s ont jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre pour d\u00e9cider s\u2019ils acceptent ou non cette offre. Cette mesure est d\u2019autant plus surprenante qu\u2019elle touche plus d\u2019un quart des 233.000 employ\u00e9s que compte actuellement l\u2019entreprise technologique.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-249318\" src=\"https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/249317_1.jpg\" alt=\"\" width=\"560\" height=\"373\" srcset=\"https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/249317_1.jpg 560w, https:\/\/yogaesoteric.net\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/249317_1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 560px) 100vw, 560px\" \/><\/p>\n<p>La note de service de Microsoft d\u00e9crit cette mesure comme l\u2019un des nombreux outils auxquels l\u2019entreprise a recours \u00ab <em>pour r\u00e9pondre \u00e0 diff\u00e9rents besoins commerciaux tout en continuant \u00e0 offrir \u00e0 nos collaborateurs des opportunit\u00e9s d\u2019\u00e9panouissement et de contribution<\/em> \u00bb. Amy Coleman, directrice des ressources humaines de l\u2019entreprise, a \u00e9crit dans cette m\u00eame note : \u00ab <em>Je m\u2019engage \u00e0 continuer \u00e0 faire preuve de transparence, \u00e0 \u00e9couter, \u00e0 apprendre et \u00e0 m\u2019am\u00e9liorer sans cesse. <\/em>\u00bb<\/p>\n<p>Un porte-parole de Microsoft a indiqu\u00e9 que les employ\u00e9s am\u00e9ricains qui accepteraient une offre de d\u00e9part volontaire recevraient au moins huit semaines de salaire. L\u2019entreprise n\u2019a pas imm\u00e9diatement r\u00e9pondu \u00e0 une demande de commentaire.<\/p>\n<p>Ce n\u2019est pas la premi\u00e8re vague de suppressions d\u2019emplois chez Microsoft cette ann\u00e9e. <em>Breitbart News<\/em> avait <a href=\"https:\/\/www.breitbart.com\/tech\/2026\/04\/25\/microsoft-thins-its-ranks-of-experienced-american-workers-with-early-retirement-plan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>pr\u00e9c\u00e9demment rapport\u00e9<\/u><\/a> que l\u2019entreprise bas\u00e9e \u00e0 Seattle avait r\u00e9duit ses effectifs d\u2019Am\u00e9ricains exp\u00e9riment\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 une offre de d\u00e9part \u00e0 la retraite anticip\u00e9e :<\/p>\n<p>\u00ab<em> Microsoft met en place un programme de d\u00e9par<\/em><em>t \u00e0 la retraite anticip\u00e9 ciblant les employ\u00e9s de longue date aux \u00c9tats-Unis, selon un e-mail interne obtenu par Business Insider. Ce programme pourrait concerner environ 8.750 salari\u00e9s, soit jusqu\u2019\u00e0 7 % des 125.000 effectifs de l\u2019entreprise aux \u00c9tats-Unis.<\/em><\/p>\n<p><em>Ce programme de d\u00e9part volontaire s\u2019adresse aux salari\u00e9s dont la somme de l\u2019\u00e2ge et des ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9 chez Microsoft est \u00e9gale ou sup\u00e9rie<\/em><em>ure \u00e0 70. Par exemple, un salari\u00e9 \u00e2g\u00e9 de 58 ans et travaillant dans l\u2019entreprise depuis 12 ans remplirait les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9. Toutefois, le programme exclut certains cadres sup\u00e9rieurs ainsi que certains employ\u00e9s occupant des postes dans la vente.<\/em><\/p>\n<p><em>Dans un e-mail adress\u00e9 au personnel, Amy Coleman, directrice des<\/em><em> ressources humaines de Microsoft, a d\u00e9crit le groupe \u00e9ligible comme \u00ab\u00a0un faible pourcentage de nos employ\u00e9s am\u00e9ricains\u00a0\u00bb. Le message soulignait que l\u2019entreprise proposait des options suppl\u00e9mentaires aux employ\u00e9s qui envisageraient de prendre leur retraite. <\/em>\u00bb<\/p>\n<p>Ces d\u00e9parts volontaires interviennent alors que Microsoft investit massivement dans l\u2019IA et dans la capacit\u00e9 des centres de donn\u00e9es n\u00e9cessaire pour la soutenir. L\u2019entreprise a annonc\u00e9 130 milliards de dollars de nouveaux baux de centres de donn\u00e9es en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, selon <em>Bloomberg<\/em>, et ce chiffre devrait encore augmenter. La directrice financi\u00e8re, Amy Hood, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 <em>CNBC<\/em> qu\u2019un changement dans la comptabilisation des baux ferait encore grimper les d\u00e9penses. \u00ab <em>\u00c0 l\u2019avenir, davantage de baux de centres de donn\u00e9es seront comptabilis\u00e9s comme des contrats de location simple plut\u00f4t que comme des contrats de location-financement <\/em>\u00bb, a expliqu\u00e9 Mme Hood. \u00ab <em>Cet ajustement se traduira par environ 175 milliards de dollars de d\u00e9penses d\u2019investissement et de contrats de location-financement.<\/em> \u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>yogaesoteric<br \/>\n8 novembre 2026<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le New York Post rapporte que ces offres ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es lundi, 26 octobre, dans une note adress\u00e9e aux employ\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Inde. 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