Comment la technologie pourrait permettre à votre patron de lire dans vos pensées
Imaginez un scénario dans lequel votre patron pourrait lire dans vos pensées et savoir ce que vous pensez à tout moment. Cela ressemble à un cauchemar, n’est-ce pas ? Eh bien, cela pourrait bientôt devenir une réalité grâce aux progrès des interfaces neuronales directes (BCI), qui sont des dispositifs permettant une communication directe entre le cerveau et un ordinateur, rapporte Truth Theory.
Les BCI existent depuis des décennies, principalement à des fins médicales, par exemple pour aider les personnes handicapées à contrôler des prothèses ou à communiquer avec des synthétiseurs vocaux.
Toutefois, ces dernières années, les BCI ont également été utilisés à des fins de divertissement et d’amélioration, par exemple pour créer des expériences immersives de réalité virtuelle ou pour renforcer les capacités cognitives.
Certaines entreprises développent même des BCI qui pourraient accéder à vos pensées et à vos émotions et les utiliser à diverses fins.
Par exemple, Facebook travaille sur une BCI qui vous permettrait de taper avec votre esprit, tandis que Neuralink, une entreprise fondée par Elon Musk, vise à créer une BCI qui permettrait une symbiose entre l’homme et l’intelligence artificielle.
Si ces applications peuvent sembler passionnantes et futuristes, elles soulèvent également de graves questions éthiques et sociales. L’une des préoccupations les plus pressantes concerne la confidentialité et la sécurité des données cérébrales, qui pourraient révéler vos secrets les plus intimes, vos préférences, vos sentiments et vos intentions.
Qui aurait accès à ces données et comment les utiliserait-on ? Votre employeur pourrait-il surveiller votre activité cérébrale et l’utiliser pour évaluer vos performances, votre humeur ou votre loyauté ? Pourrait-il manipuler vos pensées et votre comportement pour vous rendre plus productif, plus docile ou plus heureux ?
Ces questions ne sont pas seulement hypothétiques. En fait, certaines entreprises utilisent déjà les BCI pour mesurer les ondes cérébrales de leurs employés et leur fournir un retour d’information ou une formation.
Par exemple, une start-up appelée BrainCo affirme avoir mis au point un bandeau capable de mesurer les niveaux d’attention des travailleurs et des étudiants et de les aider à améliorer leur concentration et leur efficacité. Une autre société, NeuroSky, propose un dispositif similaire qui peut également détecter des émotions telles que le stress, la relaxation et l’excitation.
Les partisans de ces technologies affirment qu’elles peuvent améliorer le bien-être et les performances des travailleurs et des étudiants, et fournir des informations précieuses aux employeurs et aux éducateurs. Ils affirment également que les utilisateurs ont un contrôle total sur leurs données et peuvent choisir quand et comment les partager.
Toutefois, les critiques soulignent que ces technologies présentent des risques importants pour la vie privée et l’autonomie des utilisateurs, ainsi que pour l’équité et la dignité du lieu de travail et de la salle de classe.
Ils avertissent que les BCI pourraient créer de nouvelles formes de surveillance, de discrimination, de coercition et d’exploitation, en particulier s’ils sont utilisés sans le consentement éclairé et la participation des utilisateurs.
Il est donc essentiel d’établir des lignes directrices éthiques et des réglementations juridiques claires pour l’utilisation des BCI sur le lieu de travail et dans d’autres contextes. Celles-ci devraient inclure les principes de transparence, de responsabilité, de respect et de justice, ainsi que la protection des droits de l’homme et de la dignité.
En outre, il est important de sensibiliser le public et de favoriser le débat démocratique sur les avantages et les risques des BCI, ainsi que sur les valeurs et les objectifs qui devraient guider leur développement et leur application.
Les BCI ont le potentiel de révolutionner de nombreux aspects de notre vie, mais ils posent également des défis sans précédent à notre société. Nous ne devons pas laisser la technologie dicter notre avenir, mais plutôt le façonner en fonction de notre vision et de nos valeurs collectives.
yogaesoteric
18 juin 2023