Les entreprises ont commencé à implanter des micro-puces pour les salariés
Vous avez soif d’une existence digne d’un scénario de science-fiction ? Peut-être que vous devriez chercher un emploi auprès d’une des entreprises d’Epicenter, un centre d’emploi en Suède. The Associated Press a rapporté le 10 avril que les entreprises ont commencé à implanter des micro-puces dans leurs employés, marquant la première fois où la pratique est utilisée à grande échelle.
« Ce qui pourrait passer pour une vision dystopique du lieu de travail est presque routinier chez la start-up suédoise Epicenter », rapporte l’AP. « La société propose d’implanter ses travailleurs et membres de la start-up avec des micro-puces de la taille d’un grain de riz qui fonctionnent comme des cartes magnétiques : elles peuvent ouvrir des portes, utiliser des imprimantes ou acheter des smoothies avec un geste de la main ».
Epicenter, qui compte plus de 100 entreprises et environ 2.000 travailleurs, a commencé à offrir les implants en janvier 2015. A présent, environ 150 travailleurs ont été implantés.
« Le plus grand avantage, je pense, est la commodité », a déclaré Patrick Mesterson, cofondateur d’Epicenter. « La puce remplace fondamentalement beaucoup de choses que vous avez, d’autres périphériques de communication, qu’il s’agisse de cartes de crédit ou de clés ».
Un « pirate informatique » apparaît à votre bureau, prêt avec une seringue préchargée. Il injecte la puce dans la partie charnue de la main près du pouce. Maintenant, vous êtes un cyborg.
Les puces utilisent la technologie communication en champ proche (NFC), comme dans les cartes de crédit. Lorsqu’elle est scannée par un lecteur à quelques centimètres de distance, les données se transmettent par ondes électromagnétiques. Les puces sont passives, ce qui signifie qu’elles contiennent des informations mais ne peuvent pas lire d’autres périphériques.
La technologie n’est pas nouvelle. Ces puces sont utilisées pour des opérations de suivi et des colliers de chien. Et il y a eu d’autres cas isolés de sociétés qui ont implanté leurs employés dans le passé.
Mais Epicenter l’amène à un tout nouveau niveau, et les travailleurs semblent avoir bien perçu l’idée. L’attitude générale des gens est facilement percevable au travers du commentaire d’un travailleur de 25 ans : « Je veux faire partie du futur ».
yogaesoteric
21 mai 2017
