Selon un ex-patron de Google, l’IA va d’abord détruire les emplois des « cols blancs »
Selon un ex-dirigeant de Google Chine, l’intelligence artificielle pourrait faire disparaître la moitié des emplois, et cela dans un futur bien plus proche qu’on l’imagine. Pour Kai-Fu Lee, ancien patron de Google en Chine et maintenant dirigeant de Sinovation Ventures, l’intelligence artificielle va faire disparaître un très grand nombre d’emplois. La moitié de l’ensemble des emplois selon lui. Cette révolution du travail pourrait se produire dans la prochaine décennie et toucher tous les secteurs. Selon lui, et contrairement à ce que l’on pense habituellement, ce sont les « cols blancs » qui seraient les premiers affectés par cette mutation.
« Journalistes, traders, service de télémarketing, de téléachat, de relation de clientèle, tous peuvent être remplacés par du software »
Il ne faut pas imaginer les robots sous une apparence anthropomorphique, les voitures automatiques n’ont pas de « conducteur » mais seulement un logiciel incorporé. Lee évoque aussi le tout nouvel assistant à domicile Amazon Echo. Ces robots « peuvent travailler 24 heures et 7 jours par semaine, ils sont plus efficaces. Ils doivent en effet être programmés, mais un programmeur peut programmer 10.000 robots ».
« Journalistes, traders, service de télémarketing, de téléachat, de relation de clientèle, tous peuvent être remplacés par du software » affirme le businessman, alors que la plupart des tâches des « cols bleus » reposent sur une coordination entre l’œil et la main, ce que les machines ne sont pas encore en mesure de faire.
Nos sociétés sauront-elles s’adapter à cette nouvelle « destruction créatrice » à la Schumpeter ? Pour Lee, qui ne croit pas aux effets économiques positifs du revenu universel, cette nouvelle donne va nous obliger à accorder une place différente au travail.
Les nouveaux emplois à inventer et à encourager devront impliquer une visée sociale, ainsi les travailleurs sociaux, les professeurs, les secteurs liées au soin… « L’importance d’un emploi ne devrait plus être seulement liée à sa valeur économique mais devrait aussi être mesuré par ce qu’il ajoute à la société ». Et il ajoute : « Nous devrions également réévaluer la notion selon laquelle des heures de travail plus longues sont la meilleure façon de réussir. »
yogaesoteric
21 novembre 2017
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