Un ingénieur indien surpris en train de travailler secrètement à cinq emplois dans le domaine technologique simultanément, s’est vu proposer un nouveau poste dans une start-up dont le slogan est « Tricher sur tout »
Un scandale lié au recrutement a éclaté dans la Silicon Valley autour d’un ingénieur logiciel indien accusé d’avoir travaillé secrètement pour pas moins de cinq entreprises technologiques simultanément, mettant en évidence les failles dans les pratiques de recrutement des start-ups et relançant le débat sur la responsabilité dans le cadre du télétravail.
Soham Parekh, basé en Inde, fait face à des accusations croissantes de la part de plusieurs fondateurs de start-ups soutenues par Y Combinator, qui affirment qu’il a falsifié son parcours professionnel tout en cumulant plusieurs postes.
Suhail Doshi, fondateur de la start-up d’intelligence artificielle Playground AI, a été le premier à révéler cette affaire dans une série de publications détaillant comment son entreprise a découvert que Parekh travaillait simultanément pour trois ou quatre autres entreprises. Playground AI a licencié Parekh moins d’une semaine après l’avoir embauché en 2024, a déclaré Doshi.
PSA: there’s a guy named Soham Parekh (in India) who works at 3-4 startups at the same time. He’s been preying on YC companies and more. Beware.
I fired this guy in his first week and told him to stop lying / scamming people. He hasn’t stopped a year later. No more excuses.
— Suhail (@Suhail) July 2, 2025
Probably 90% fake and most links are gone. pic.twitter.com/h9bnLc8Cwj
— Suhail (@Suhail) July 2, 2025
Pourtant, la controverse autour de Parekh ne devrait surprendre personne.
En 2024, une étude menée par SideHustles.com a révélé qu’un tiers des télétravailleurs occupaient plusieurs emplois, contre 20 % des travailleurs présents sur leur lieu de travail et 17 % des travailleurs hybrides. 25 % des employés occupent plusieurs postes, avec une moyenne de 50 heures par semaine pour l’ensemble de leurs fonctions.
« Les télétravailleurs occupent de plus en plus souvent plusieurs emplois en raison de l’augmentation du coût de la vie ces dernières années », a déclaré Kevin Thompson, expert financier et PDG de 9i Capital Group, à Newsweek.
« De plus, de nombreux postes à distance sont relativement faciles à gérer, ce qui permet aux travailleurs d’accepter des emplois supplémentaires sans baisse notable de leur productivité. »
La controverse a même attiré des offres d’emploi opportunistes, le PDG de Cluley, Roy Lee, dont l’outil d’IA aide les utilisateurs à « tricher sur tout », des entretiens d’embauche aux appels commerciaux, ayant contacté Parekh pour lui proposer un emploi.
will report back soon pic.twitter.com/jjsTZCCzXH
— Roy (@im_roy_lee) July 3, 2025
yogaesoteric
18 juillet 2025