După vaccinarea cu forța, pe români îi aşteaptă monitorizarea cu forța la serviciu. Legea a trecut de Camera Deputaților
Angajatorii vor putea să-şi monitorizeze video salariaţii şi să le monitorizeze conversaţiile
Angajatorii vor putea să-și monitorizeze video salariații sau să le monitorizeze conversațiile, potrivit unui proiect de act normativ adoptat miercuri, 9 mai 2018, de Camera Deputaţilor.
Angajatorii vor putea apela la monitorizarea salariaților numai atunci când acest aspect este important pentru companie. Totodată, introducerea monitorizării va trebui discutată în avans cu reprezentanții salariaților.
Documentul adoptat de Camera Deputaților, pentru a se aplica, mai trebuie să treacă și de Senat.
Dacă nu vor respecta aceste condiții, angajatorii vor risca amenzi de până la 4% din cifra de afaceri totală anuală corespunzătoare exercițiului financiar anterior.
Legea este bineînțeles aberantă, inumană şi desigur debitată la comandă de nişte minți impregnate cu ideologia progresisto-stalinistă. Angajatul nu este sclavul patronului la serviciu, ci se angajează să rezolve una sau mai multe sarcini într-un interval dat, primind în schimb niște bani. Dreptul constituțional la intimitate nu dispare dacă ești la serviciu. Singurul control care poate şi este necesar să fie impus la locul de muncă este cu privire la îndeplinirea sarcinilor specifice: dacă sunt duse la bun sfârșit, în termenul dat şi la calitatea cerută.
Citiți și:
Cât valorează cu adevărat libertatea noastră? e-guvernare + e-supraveghere = e balamuc!
Un studiu arată că supravegherea în masă a populației reduce apoi la tăcere opiniile ce sunt diferite de cele unanim acceptate
yogaesoteric
20 mai 2018